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济宁市精神病防治院招聘护理岗 [复制链接]

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  (1)《报名登记表》;
  (2)有效期内的二代身份证;
  (3)国家承认的学历学位证书;
  (4)报到证;
  (5)白色底板的1寸照片3张;
  (6)资格证书以及岗位资格条件需要的其他材料。

3考试

考试方式和标准
  考试采用笔试(占50%的比重)、面试(占50%的比重)相结合的方式进行,笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入,同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,按照笔试成绩由高到低确定人选。考试的时间、地点
  考试的具体时间及地点以准考证为准。笔试
  笔试内容为招聘岗位所需的专业理论知识。笔试为闭卷考试,满分为分。考试使用标准答题卡,计算机阅卷,请考生自带碳素笔、2B铅笔、橡皮等工具。
  医院根据招聘计划和笔试成绩,由高分到低分按照1:2确定进入面试范围人员;达不到规定比例的,按实有参加笔试人数确定。
  笔试成绩、拟进入面医院通过官方网站进行公布。面试
  面试主要考察应聘人员的专业知识、综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力和举止仪表等。参加面试的考生请携带准考证、有效期内的身份证,面试成绩由面试考官当场评判,在本场面试结束后统一向面试人员公布。面试满分为分,设定合格分数线为70分,面试成绩低于70分的不得进入考察体检范围。进入考察体检范围人数出现空缺的岗位,取消招聘。

4薪资待遇

对考察、体检合格的拟聘用人员,由医院进行公示,公示期为7个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由医院办理聘用手续,按规定签订劳动合同,执行相关的工资福利待遇,缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金)。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的不予聘用。

5联系方式

联系-83

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