济宁市精神病防治院是一所集医疗、教学、科研、司法鉴定、酒依赖治疗、戒*、吸*成瘾认定、心理健康测查、职业病防治于一体医院，系山东省省级精神专科区域医疗中心之一。医院目前设置开放床位张，设置有精神科、老年心理科、儿童青少年心理科、临床心理科、酒依赖科、神经内科、精神障碍合并躯体疾病科等临床科室，其中，精神科系省级重点专科、儿童青少年心理科系省级临床精品特色专科。医院现有员工余人，其中，高级专业技术人员余人，国务院特殊津贴专家2人，泰山学者青年专家1人，济宁市有突出贡献中青年专家4人，博士、硕士85人。医院先后荣获“国家级青年文明号”“山东省卫生计生系统先进集体”“医院”“山东省文明窗口单位”“济医院”，连续20多年保持了“省级文明单位”荣誉。医院发展需要，现面向社会公开招聘护理等岗位工作人员，具体招聘事宜公告如下：一、招聘基本条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律，具有良好品行和职业道德;(三)有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件;(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;(五)学习成绩优良，能在规定的学制内正常毕业并按期取得学历及学位证书;..........二、招聘岗位、数量及相关岗位要求的其他资格条件见附件三、报名及资格审查(一)报名及现场资格审查时间：5月24日—5月26日，8:30—12:00;14:00—17:30。(二)报名及资格审查地点5号楼(职业病楼)4楼会议室。(三)报名及资格审查方式报名人员须在规定时间携带以下材料原件及复印件至规定地点进行现场报名和资格审查：(1)《报名登记表》;(2)有效期内的二代身份证;(3)国家承认的学历学位证书;(4)报到证;(5)白色底板的1寸照片3张;(6)资格证书以及岗位资格条件需要的其他材料。医院工作人员根据报名人员提供的资料、填报的信息等，确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。经审查不具备应聘条件的，取消其考试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。资格审查贯穿整个招聘过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消应聘资格。资格审查合格人员名单和医院通过官方网站进行公布。四、考试(一)考试方式和标准考试采用笔试(占50%的比重)、面试(占50%的比重)相结合的方式进行，笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，按照笔试成绩由高到低确定人选。(二)考试的时间、地点考试的具体时间及地点以准考证为准。(三)笔试笔试内容为招聘岗位所需的专业理论知识。笔试为闭卷考试，满分为分。考试使用标准答题卡，计算机阅卷，请考生自带碳素笔、2B铅笔、橡皮等工具。医院根据招聘计划和笔试成绩，由高分到低分按照1:2确定进入面试范围人员;达不到规定比例的，按实有参加笔试人数确定。笔试成绩、拟进入面医院通过官方网站进行公布。(四)面试面试主要考察应聘人员的专业知识、综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力和举止仪表等。参加面试的考生请携带准考证、有效期内的身份证，面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员公布。面试满分为分，设定合格分数线为70分，面试成绩低于70分的不得进入考察体检范围。进入考察体检范围人数出现空缺的岗位，取消招聘。.......六、公示聘用对考察、体检合格的拟聘用人员，由医院进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由医院办理聘用手续，按规定签订劳动合同，执行相关的工资福利待遇，缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金)。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。七、相关须知(一)招聘公告、医院官方网站上公布，实施过程中的有关通知、公告等需医院官方网站上公布，请应聘人员随时
